河南四季:與河南聯(lián)通簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。6月1日，河南四季科技有限公司(以下簡稱“河南四季”)與中國聯(lián)通河南分公司(以下簡稱“河南聯(lián)通”)舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式，雙方將全面開放河南省，形成a 勞動關系；與中國移動簽約勞動Dispatch合同派遣(租賃)你到中國移動形成勞動關系，你與中國移動存在工作關系，你的工資和租約在和中國移動簽訂的勞動Dispatch合同中有規(guī)定。

你好！根據(jù)您的描述，回答如下:員工主動辭職不屬于用人單位應向勞動支付經(jīng)濟補償金的情形。所附法律規(guī)定如下:中華人民共和國第四十六條勞動 合同法有下列情形之一的，用人單位應當向勞動人支付經(jīng)濟補償金: (一)勞動人應當依照本法第三十八條的規(guī)定予以解除。(二)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動合同提出，并與勞動/達成一致意見。

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解散的；(五)除用人單位維持或者提高-4合同約定的續(xù)聘條件勞動 合同、-4/不同意續(xù)聘的以外，依照本法第四十四條的規(guī)定。(六)依照本法第四十四條第四項、第五項的規(guī)定終止-4合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。由于您提供的信息有限，我們給出以上答案僅供參考。如果您還需要進一步咨詢，建議您通過電話聯(lián)系我們或在當?shù)貢娐蓭煛?/p>2、應屆畢業(yè)生求職簽 合同時有哪些注意事項?

記得畢業(yè)的時候，我也是吃了很多苦合同。我沒遇到過這種問題，但是我親身經(jīng)歷過試用期工資沒發(fā)的情況，所以我真的建議即將畢業(yè)的大學生去學勞動法學，對自己還是很有好處的。畢業(yè)季即將到來，很多大四學生已經(jīng)走出校門，尋找實習機會。在實習的過程中，遇到合適的崗位，合適的部門，合適的公司，就定下了自己的第一份工作。

我根據(jù)這些年的工作經(jīng)驗來說一下，希望能給你一些參考。1.首先我們來看看什么是勞動 合同指勞動與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。-4合同的訂立和變更，應當遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動 合同本合同立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動 合同中規(guī)定的義務。2.成立的書面合同成立的勞動關系應當同時訂立勞動合同；已建立勞動關系但未同時訂立書面形式勞動 合同的，應當自錄用之日起一個月內(nèi)訂立勞動 合同的書面形式。

強制簽名合同無效。因為這不公平。至于因為不簽被調(diào)到其他城市不公平待遇的問題分公司?？梢韵驅俚貏趧泳稚暾堉俨?。只要人足夠多。敢于抵制不公平的待遇?？偰艿玫胶玫慕Y果。相信法律是經(jīng)過公證的。我的朋友，這是非法的。根據(jù)勞動 合同，合同，是雙向選擇。聯(lián)通在這方面處于壟斷地位。不符合規(guī)定。建議你去勞動部門咨詢。

不是傳銷。本質是一樣的。我在聯(lián)通其他部門工作。我來給你一個答案:1。營業(yè)部就是你在大街上看到賣聯(lián)通卡的那種人。很常見。2.一般來說，后備干部是企業(yè)用來忽悠人的。說白了就是便宜勞動逼。3，錢要看個人。做得不好的一般允許三個月內(nèi)離職。如果他們做得好，找一個地區(qū)經(jīng)理來做。一個月有個三萬五。4.銷售部門屬于部門外包體系，也就是說是部門自己招聘管理，沒有簽勞動-3沒有社保，與聯(lián)通人事部門無關。

順便說一句:在這里工作有點像賣直銷和保險。沒有底薪，全是提成和電話補貼。買卡一般賺1060元(分三個月交，保證不欠錢)，然后買家話費多了還能抽一筆錢。然后你發(fā)展下線，線下賣卡也可以提現(xiàn)一小部分。就是這樣一個屬性。聯(lián)通營業(yè)部的口碑真的不怎么樣。一般來說，只要能賣卡的客戶都是隨便介紹的，導致口碑不好。

葉的朋友:從你說的情況來看，你的就業(yè)形式屬于人才派遣，也叫人才租賃，即人才服務機構接受用人單位的委托，由用人單位根據(jù)工作需要，選擇所需人才，或者向人才服務機構提出就業(yè)需求，人才服務機構向用人單位提供合適的人選，派遣其上崗工作。用人單位與人才服務機構簽訂勞動派遣合同或勞務合同，人才服務機構簽訂勞動 合同。派遣人員的工作內(nèi)容和執(zhí)行方式由用工單位直接管理；

至于你，河南斯諾信息有限公司作為人才服務機構與你簽訂勞動 合同，形成勞動；與中國移動簽約勞動Dispatch合同派遣(租賃)你到中國移動形成勞動關系，你與中國移動存在工作關系。你的工資和租約在和中國移動簽訂的勞動Dispatch合同中有規(guī)定。

原始簽名和第三方簽名是有區(qū)別的。很明顯，待遇是有區(qū)別的。兩者也都有社會保險、住房公積金等福利。-4合同和勞務合同都屬于國家。所謂第三方合同是指這份工作是人力資源公司派到國企的。明確一點，工作企業(yè)的人事部門外包給人力資源公司，工資待遇由企業(yè)發(fā)給人力資源公司，由人力資源公司為你辦理福利，再將工資轉發(fā)給自己。

兩者的區(qū)別是(一般常見的):如果簽了第三方合同的員工被開除、發(fā)生工傷事故、違反合同等。，企業(yè)不需要負責，所有責任都由人力資源承擔；直接簽合同的員工待遇更好。如果企業(yè)不再需要員工，可能需要向員工支付補償金。第三方合同發(fā)生糾紛，企業(yè)責任小，人力資源承擔最大責任。

/圖片-7月1日，6月1日，河南四季科技有限公司(以下簡稱“河南四季”)與中國聯(lián)通河南分公司(以下簡稱“河南聯(lián)通”)舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式，雙方將全面開放河南省域。該合同的簽署標志著河南省電網(wǎng)與運營商基礎設施資源共建共享取得突破，自2020年10月成立以來，河南四機堅持“市場導向、創(chuàng)新驅動、資源共享、合作共贏”的發(fā)展理念，積極尋求對外合作，大力推進電力基礎資源和社會信息通信領域的跨行業(yè)高質量合作。